如何讓培訓的價值最大化

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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企業(yè)培訓對于一個企業(yè)來說無疑是做重要的，但是我們在培訓的時候怎樣才可以發(fā)揮它的最大價值呢?管理咨詢的專家就為您介紹如何把培訓的價值最大化。

1、讓企業(yè)內(nèi)訓的價值最大化

　　最重要的還是要求內(nèi)部的培訓師具備熟練的知識、技能或經(jīng)驗，并且有特別好的授課經(jīng)驗，這兩點會在很大的程度上影響培訓的成果。

　　2、外聘的講師培訓價值最大化

　　需求分析一定要非常合理，對于培訓主題、培訓目標、培訓的重點內(nèi)容以及培訓演繹的思路都要非常的明確，同時還需講師配置要非常的精準，并在訓前、訓中和訓后的環(huán)節(jié)上能夠特別好的控制，保障培訓的效果是非常有效的。

　　3、使得外派的培訓價值達到最大化的前提條件

　　外派培訓價值最大化有幾個非常重要的方面：選擇最合適企業(yè)發(fā)展的學員，不僅要有興趣，同時還要有相關(guān)的基礎(chǔ)知識，還要具備較強的語言表達技巧，可以再以后回到公司能夠和其它員工進行經(jīng)驗的分享。最好培訓完成后，組織內(nèi)部的培訓、以及研討的活動，能夠有效的實現(xiàn)低成本的團隊學習，但前提條件是學員有較強的授課能力與分享能力。

以上就是企業(yè)培訓的專家為您介紹的如何來把培訓的價值最大化，培訓的效果好了，企業(yè)的發(fā)展道路也就順暢了。

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