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做讓高層放心的員工

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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企業管理咨詢的專家為您介紹怎樣做讓高層放心的員工

每一個人都有一個能直接影響他事業、健康和情緒的上司的。和你的上司和睦相處，對你的身心、前途都有極大的影響的。北京培訓公司的小編為說一下它的經驗。

一、我們與上司在交談時，一定要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，而不要死呆呆地埋著頭，必要時要作一點記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也還可問一兩個問題的，真正弄懂其意圖。然后來概括一下上司的談話內容，表示你已經明白了他的意見。切記，上司很不喜歡那種思維遲鈍、需要反復來叮囑的人。

二、簡潔時間、就是生命，是管理者應具有的最寶貴的財富。簡潔，就是有所選擇、直截了當、要十分清晰地向上司報告。記備記錄是也個好辦法。使上司在較短的時間以內，明白你報告的全部的內容。如果要求必須提交一份詳細的報告，那最好就在文章前面搞一個內容提要的。有影響的報告不僅能反映你的寫作水平，還能反映你的思考能力。

三、講一點戰術假如你要提出一個方案時，就要認真地整理好你的論據和理由，盡可能的擺出它的優勢，使上司容易接受。如果你認為是不合適的，最好采用提問的方式來表示你的異議。如果你的觀點能基于某些他不知道的數據或情況，效果將會是更佳的。

以上就是企業管理咨詢的專家為您介紹的，做領導放心的員工，為企業的發展做出自己更好的努力。

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