企業(yè)培訓(xùn)是根據(jù)企業(yè)的需要，把一些專業(yè)的東西整理一下，根據(jù)對(duì)不同的方面的工作不同的要求，制定一定的課程，對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的能力，當(dāng)然，培訓(xùn)的方式根據(jù)各種角度的不同可以被分成很多種不同的方式，下面我們就來說一下企業(yè)培訓(xùn)的方式。


　　如果我們按照培訓(xùn)方式來劃分的話，我們可以把企業(yè)培訓(xùn)分成很多種，比如說。公司培訓(xùn)，這個(gè)主要是根據(jù)公司總體的規(guī)劃流程，把公司成員需要知道的公司的大體的基本規(guī)劃和流程，以及規(guī)章制度等培訓(xùn)給他們，還有就是一些所需要的基本的業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，這些都是需要事先經(jīng)過專人來培訓(xùn)一下的。還有就是部門培訓(xùn)，這個(gè)跟上一個(gè)比較起來的話就比較專業(yè)門化，因?yàn)橐呀?jīng)具體到了各部門，所以他培訓(xùn)的東西也都是跟各部門有關(guān)的，它也包括一些行為規(guī)范上的問題。然后還有就是崗位培訓(xùn)，這主要是根據(jù)你的工作能力，培訓(xùn)一些在你工作中所需要的技能。這些都是一些基本的培訓(xùn)方式，在我們的生活中都是很常見的。


　　當(dāng)然，雖然說是企業(yè)培訓(xùn)，但是還有一種培訓(xùn)方式也是屬于這里面的，雖然我們聽起來雖然不太像，那就是自我學(xué)習(xí)，但它確實(shí)是這里面的一部分，現(xiàn)在的社會(huì)進(jìn)步的很快，知識(shí)的更新也是非常快的，所以說，如果我們自身不主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，那我們就會(huì)不適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，被社會(huì)淘汰。