現在找工作我們就會發現，基本上你進了一個新的企業以后，都會有一定的培訓，我們可不要小看了這些培訓，你想想，假如你沒培訓過就開始工作了，那你工作的時候肯定還會有很多工作的流程，需要注意的東西，以及企業的一些制度都不是特別的清楚，在這樣的情況下，我們的工作肯定也不會特別的順手，所以說，現在的企業都非常重視企業培訓的作用。


　　那企業培訓的大體作用可以分為好幾種，比如說，只有經過培訓，當然這樣的培訓不單單只是新人的培訓，還有員工平時的一些提高訓練，拓展訓練等，還是那句話，現在的社會競爭激烈，不管是知識還是技術，都會不斷出現新的，企業只有時刻關注著，跟上知識發展的腳步，只有不斷地進行各種培訓，不斷的學習，企業才能不斷地發展，并且在同類的對手中取得市場，同時經過培訓能夠讓員工不斷的發現問題，改變他們平時不規范的各種行為，然后提高員工的工作水平，使員工工作起來更有勁，最后，能幫助企業建立好的企業文化。


　　當然企業培訓還有很多的風險，現在很多單位都遇到過這樣的問題，你費心費力培養出了一個人才不容易，結果被對手或者別的企業挖走了，還有就是，如果培訓沒有達到起先想要的效果，不但企業方面要承受浪費資金的損失，然后還會打擊員工的工作熱情。