任何一個企業必不可少的一定是企業培訓，那么為什么企業培訓在一個企業的發展當中具備著如此重要的地位呢，原因是不止一個的。


　　剛剛步入社會的大學生們血氣方剛，在上學的時候是精英，自然覺得自己進入企業之后一定也能混的風生水起，做出一番大事業，擁有這種心思的不在少數，然而理想是很豐滿的，但是現實卻相當的骨感，可以說大學畢業是一個分水嶺，大學畢業之前大部分人都是溫室里的花朵，沒有經歷過外界風雨的摧殘，對社會對未來都有著憧憬，覺得前景美好，離開了溫室，步入社會這樣一個大染缸，才發現原來想的和現實原來差了十萬八千里，且不說社會上的爾虞我詐，人與人之間那層薄薄的信任，光是步入工作崗位，對工作的熟悉和適應就足以讓相當一部分人焦頭爛額。理論和實踐永遠是不相等的，書本上學習的知識，真正運用到現實的時候就變成了另外一回事，靈活的變通就成了考驗職場新手的第一道關卡。


　　當然除了這些，職場菜鳥要被考驗的還有很多很多，那么，如何讓這些菜鳥蛻去青澀的外表，迅速融入到公司當中呢，就需要企業培訓了。企業培訓會給予這些人系統的培養，讓他們對于自己的崗位進行更加深刻的認識，擁有更為成熟的工作技巧，端正自己的工作態度等等。通過這些培訓，從而讓新手們看清自己的位置，慢慢的提高自己的的工作業績，總的來說，企業培訓對于新手來說就是給他們提供打開一扇門的鑰匙，至于門后面是什么就需要新手們自己去創造和摸索了。