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如何提高企業培訓的效果

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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管理咨詢公司的小編為您講解如何來提高企業培訓的效果呢？ 1、教學的方式方法。要將理論和實際結合，不能將課程只單獨留在簡單的表面上，專家指出：以學習新事物為例，學習效果在30%以下的幾種方式，都是個人學習或者被動學習，屬于企業“要我學”，而學習效果在50％以上的，都是團隊學習、主動學習及參與式學習，屬于“我要學”。企業應該提倡第二種，激發員工學習的積極性。 2、采用“團隊學習”。 “團隊學習”通過導入內部的現狀并且提出問題，導入培訓的課程，運用相關的方法工具，通過集體的研討，質疑反思，達成共識，形成最終的解決方案，且推動落實。團隊的學習不但是一種學習方法，而且還是一種學習文化，通過員工思想碰撞形成員工認可的解決方案，員工的接受度高。團隊學習并未在企業內部發揮應有的作用，所以從“團隊學習”這個方式突破，也是提升企業培訓效率的方法之一。 3、項目咨詢式的培訓。大多數的學員都會有這樣一種感覺，那就是在培訓的時候感覺自己收獲很多，但是培訓結束后，自己的腦子里邊一片空白。為了解決這個問題，以達到培訓的效果轉化目的，這就要運用項目咨詢式培訓，相當于一個咨詢項目而非單獨的培訓。當然，項目咨詢式培訓可以根據需要設計不同的方案，針對性強，效果顯著，但這樣的做法需要投入大量的時間和較多的費用，企業可以根據實際情況選擇。以上是針對提高企業培訓效果所總結出來的一些方法，選擇培訓機構也需謹慎。培訓機構的增多表示了企業對培訓的重視達到了一定程度，所以注意員工在培訓后自己得到的知識對企業有無幫助，是檢驗培訓是否到位的最好方式。專業的企業管理培訓會培訓專業優秀的團隊，專業優秀的團隊，可為公司帶來巨大的經濟效益。

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