企業(yè)培訓(xùn)的收益

文章來源：華訓(xùn)企管時(shí)間:2014-09-15 17:25 點(diǎn)擊: 次

分享到：

憑借著投入收回成本，獲得需要的收益是企業(yè)最基本的功能。觀念的收益是企業(yè)付出觀念成本之后的所得，企業(yè)培訓(xùn)的專家為你介紹幾種收益的方式。 1、觀念的收益。實(shí)施人才戰(zhàn)略的企業(yè)的觀念成本支付的對(duì)象是自己的員工，員工在接受企業(yè)培訓(xùn)的觀念之前，都有他們自己的觀念體系，在企業(yè)觀念培訓(xùn)的作用下，原有觀念與新觀念作用的結(jié)果，會(huì)產(chǎn)生新的有價(jià)值的觀念要素，這類的觀念要素一旦被企業(yè)所了解、應(yīng)用就可以轉(zhuǎn)化為新的企業(yè)觀念資本，能夠用于后續(xù)的觀念成本支出。 2、貨幣的收益。觀念培訓(xùn)的目的在于提高員工的工作能力、素養(yǎng)和水平，目的在于提高企業(yè)的市場(chǎng)影響力與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，因此貨幣收益是企業(yè)所期待的，也是成功的企業(yè)培訓(xùn)中的觀念成本必然帶來的。 3、人才的收益。企業(yè)通過培訓(xùn)，支付觀念成本，給員工提供了成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì)，觀念上的相互認(rèn)同，容易留住人才，容易留住對(duì)企業(yè)文化具有歸屬感的人才，而這正是企業(yè)的各種培訓(xùn)工作所期望的。 企業(yè)培訓(xùn)過程中所投入的觀念，構(gòu)成企業(yè)的一種重要的資本形態(tài)，確立觀念收益意識(shí)，就能夠促進(jìn)企業(yè)關(guān)注觀念資本的投入效果，即企業(yè)進(jìn)行人員的觀念培訓(xùn)上的效果。企業(yè)咨詢的專家提醒您：通過對(duì)培訓(xùn)效果的關(guān)注促進(jìn)相關(guān)評(píng)估，提高培訓(xùn)的效率和效果。

上一篇：企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容下一篇：如何為企業(yè)注入新鮮的血液

分享到：

国产香港特级一级毛片,日韩视频中文字幕专区,在线观看亚洲一区二区

企業(yè)培訓(xùn)的收益

走進(jìn)華訓(xùn)

核心服務(wù)

核心講師

客戶案例

華訓(xùn)動(dòng)態(tài)

研究觀點(diǎn)