優(yōu)秀的高層所應(yīng)具備的能力

文章來(lái)源：華訓(xùn)企管時(shí)間:2014-09-15 17:25 點(diǎn)擊: 次

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一個(gè)企業(yè)的好與壞，成功與否，取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的能力，一個(gè)可以服眾的高層才是一個(gè)企業(yè)所需要的，才是員工所信服的，才是企業(yè)得以發(fā)展的動(dòng)力，那么接下來(lái)就讓企業(yè)培訓(xùn)的專家來(lái)為您介紹一下優(yōu)秀的高層應(yīng)該具備那些能力。　　1、技術(shù)技能　　技術(shù)技能是指對(duì)某一特殊得活動(dòng)——特別是包含方法、過(guò)程、程序或技術(shù)活動(dòng)的理解和熟練。它包括專門知識(shí)、在專業(yè)范圍內(nèi)的分析能力以及靈活地運(yùn)用該專業(yè)的工具和技巧的能力。　　2、人事技能　　人事技能是指一個(gè)人能夠以小組成員的身份有效地工作的行政能力，并能夠在他所領(lǐng)導(dǎo)的小組中建立起到合作的努力，也就是協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造一種良好的氛圍環(huán)境，以使員工能夠毫無(wú)顧忌地表達(dá)出個(gè)人觀點(diǎn)的能力。管理者的人事技能是指管理者為了完成組織目標(biāo)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通能力。　　3、思想技能　　思想技能包括識(shí)別一個(gè)組織中的彼此互相依賴的各種職能，一部分的改變?nèi)绾文苡绊懙剿衅渌母鞑糠?，甚至影響個(gè)別企業(yè)與工業(yè)、社團(tuán)之間經(jīng)濟(jì)力量這一總體之間的關(guān)系。即能夠做到總攬全局，判斷出之間的重要因素并了解這些因素之間關(guān)系的能力。　　企業(yè)培訓(xùn)的小編提醒你，特別是高層管理者不僅要發(fā)現(xiàn)到這些問(wèn)題，還必須能夠具備找出某一問(wèn)題切實(shí)可行的解決辦法的能力。管理者還必須具備這樣的一種能力，即能夠根據(jù)所面臨的現(xiàn)狀找出行得通的解決方法的能力。

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