西安愛很多企業(yè)雖然在公司內(nèi)部開展了企業(yè)管理培訓(xùn)這樣之課程，但是在這些企業(yè)里面所進(jìn)行的課程大多數(shù)都是針對于技能這方面而開展，很多企業(yè)忘記了還有和技能一樣重要之東西，那就是要同樣來培訓(xùn)員工思想方面，這一點對于大多數(shù)企業(yè)來說都是非常重要。

我們現(xiàn)在來打個比方吧，有時候如果你技能上面有很大提高這樣對于企業(yè)來說當(dāng)然是好處多多，但是如果這個時候思想沒有更上來技能在怎么搞其實也沒有多大用處，這好比是你在地里面勞動，但是任憑你拼死拼活干下去如果天上沒有下雨你還是會顆粒無收。

   這種事情小編在以前碰到過了很多次，小編有一位朋友公司里面要進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)這樣的事情，但是在你培訓(xùn)過程里面公司只是來注重技能方面之提高，但是卻忘了在思想上面也應(yīng)該做一些具體培訓(xùn)，于是當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束以后很多員工都覺得自己在培訓(xùn)里沒有得到很多有用的東西，其實這個事情就是說明了在培訓(xùn)過程里面公司一定要記住，除了要培訓(xùn)員工技能之外還要培訓(xùn)一下員工之思想。

   現(xiàn)在在一些企業(yè)里面這種事情做得還算不錯，他們在企業(yè)管理培訓(xùn)這個過程里面著重培訓(xùn)員工思想方面，導(dǎo)致很多員工深受啟發(fā)，覺得自己應(yīng)該為企業(yè)出一把力，結(jié)果就顯而易見了，很多員工在參加完培訓(xùn)之后在企業(yè)里面表現(xiàn)越來越好。