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企業(yè)管理培訓多長時間應該舉行一次？

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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　　現(xiàn)在不少企業(yè)都已經(jīng)認識到，隨著企業(yè)日常的經(jīng)營和發(fā)展，相關管理層人員的能力和素質(zhì)也應該有所提升和進步。為了尋求更大的企業(yè)發(fā)展空間，提升這些人員的能力是最根本的方法。在一些大型企業(yè)里面，企業(yè)管理培訓是會定期舉行的。這不禁就讓很多朋友發(fā)出一些疑問這樣的課程多長時間應該舉行一次呢？什么樣的課程是最適合企業(yè)管理人員的呢？它的費用問題該如何解決呢？
　　其實現(xiàn)在很多企業(yè)都已經(jīng)認識到這些問題的重要性，提升管理層人員的能力是一個方面，企業(yè)為此所要繳納的培訓費用又是另一個方面。一般在大型企業(yè)里面這樣的培訓都是公開集體進行的，而正常的企業(yè)管理培訓周期是一年舉行一到兩次，每次培訓一個月左右。因此，企業(yè)可能為此需要付出高額的成本費用。不過，像這樣公開授課形式的培訓，公司也會給出合適的價格優(yōu)惠，對于企業(yè)而言也比較劃算。當然，很多朋友為了個人能力的提升還是會跳出企業(yè)自行選擇培訓課程的，這個時候往往學習效率也會有大幅提升。
　　可以說企業(yè)管理培訓對于整個企業(yè)而言，是非常重要也非常必要的一件事情。不管是出于對管理層工作能力的提升還是出于對企業(yè)今后發(fā)展的需要，這樣的培訓都能夠起到很積極的作用。尤其是對于一些大型企業(yè)而言，相關的培訓周期也會有所縮短，一年兩次左右為宜。

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