如果真的要問企業培訓機構能給一個企業帶來什么，這就好像是在問一個人學習能給你帶來什么，還真的不好回答。只能打一個比方，這種企業中的培訓機構就像是一餐飯中飯菜的調味料，你覺得你吃的是飯而不是調味料，意識不到調味料的重要性，但是如果真的給你一些沒有放調味料的飯菜，你是很難把它們吃下去的，這個時候你就會意識到調味料在你飯菜里的重要性，你就會知道調味料能給你帶來什么了。
我們知道有一個詞叫做入職培訓，就是在你找到這份工作之后，在你進入這個公司上班之前，會給你做一個培訓告訴你，你的工作該怎么做，你平時應該干什么，這個時候新入職的你肯定會記住。而企業培訓機構就是在你已經在這個公司上班的時間里，給你開的小灶，讓你知道怎么才能更加高效的工作，告訴你如何處理在企業中經常發生的問題。當然這不僅僅是對于員工而言，領導者們也是一樣，管理階層的領導者們也能在這個機構里學習和汲取到很多的經驗和技巧。
對一個打算做企業的人而言，如果自己有信心能把企業做好，那么在這種培訓機構的幫助下，他的企業只會做的更好更加完善；而如果你掙扎在如何管理企業的邊緣，這種培訓機構對你而言，無異于救命稻草。所以，這就是
企業培訓機構能給企業帶來的。
