現在真的是一個學習的年代，信息更迭的真的是太快了，如果不學習我們很快的就會跟不上了。其實在現實生活中對于這種情況我們是很有體會的，尤其是在網絡中，很可能一兩天就冒出來一個新的名詞我們茫然不知道那是什么意思最后得去百度。有的老師也會說現在的課程更新的也很快，他們要教給同學最新的知識，就要時刻關注，時刻去學習，學校還會不定期的對老師進行培訓。企業培訓機構的存在也是同樣一個道理，正是因為被需要，所以才有存在的意義。
一個企業的技術不可能要老一套，他們要有相關的負責研發創新的團隊，然后再發現新的技術后要對企業內部進行培訓。但是一些簡單的培訓，像是人際交往或者引進了新的管理系統不會操作，企業就會請企業培訓機構來對員工們進行培訓，培訓內容也五花八門，從外在的行為舉止，到內在的談吐，或者新型營銷策略，人力資源管理方式這些都會有相關的培訓。一個企業時刻在進步的話，是很容易領先于其他一大截的。
這其實就是
企業培訓機構存在的價值。石頓這些培訓機構他們像其他企業輸送培訓團隊，用優秀的師資隊伍對員工們進行指導。一個企業的進步并不是單獨的進步，而是集體進步。一個時刻進步的集體帶給一個企業的好處是無法估量的，也是比較重要的。
