每一個自己做單位的朋友，無論是規(guī)模之大小都會有一個共同的特征，也是大家人性及血性的所在，其體現(xiàn)出的無非就是不嫌自己的單位好，不怕老婆也怕自己的單位落后被同行給攀比下去，這樣不僅不給自己爭光長臉還使得人家不給臉色平白笑話，也有不少朋友為之撓破頭皮也是百思得不到那么一個答案，其實很簡單，你需要的只是選擇一家適合自己的企業(yè)培訓機構來規(guī)規(guī)矩矩的進行一次學習，并且進步。

 

　　周邊不知情的朋友甚至于問我，企業(yè)培訓機構也是一個單位，而且很湊巧的是他與大家一樣是用人單位，可此機構的人所做的工作卻天差地別，就如石頓企業(yè)來說，是為用人單位進行人才培養(yǎng)，并且與單位之間有著親密的接觸交流，故而這兩者之間的聯(lián)系是十分確切，可以說是如膠似漆那樣了。

 

　　還有一小部分與結果稍顯另類的是，在企業(yè)培訓機構苦苦修行數(shù)日卻依舊是盲目無知，從頭到尾只曉得杞人憂天，不知吾日三省，方才怨人怨己。這也不排除一方面是機構的問題，所以說一個機構的好與壞也是與一個單位的發(fā)展進步也是有著不可分割的因素的，所以就從如此息息相關的聯(lián)系，我由衷全勸解大朋友，在選擇機構的時候一定要多方面的考慮，千萬不能夠只為了貪圖一時間的便宜，這樣雖然逞得了一時之快，卻是在公司未來發(fā)展的方面于事無補的。