很多企業(yè)今天還蒸蒸日上有可能成為當地知名的存在，可明天就可能突然崩潰破產。這不是沒有可能的事情。尤其是在企業(yè)的管理者出現重大能力問題和缺憾的時候，這對企業(yè)來說，那可是要老命的事情。管理者對于任何一個企業(yè)來說，都是起著龍頭的作用。就算再強大的企業(yè)，龍頭的能力不好，必將面臨下坡路甚至是破產的絕境。很多企業(yè)都已經開始注重這個問題并且讓管理者開始參加企業(yè)管理培訓。

 

　　從這一點其實也看的出來現如今我們國家的每個企業(yè)都已經開始更加的系統(tǒng)化專業(yè)化。企業(yè)已經從只盯著生產只盯著員工的層面上升到了明白一個管理者對企業(yè)的幫助和危害的重要性的層面。這是可喜可賀的一件事。于是就有了專門從事企業(yè)管理培訓的公司，石頓企業(yè)算是其中的代表者之一。他們在這方面有著很是系統(tǒng)的培訓過程和培訓理念，更加人性化也使得他們在這方面被更多的企業(yè)所認可。

 

　　實際上也有不少人鐵定見過某個企業(yè)就是因為管理者的沒有才能而直接促使企業(yè)的發(fā)展遇到麻煩，可是對于那些及時讓管理者參加企業(yè)管理培訓的來說，卻能及時彌補管理者的不足，從而讓管理者更加富有管理的能力，在管理企業(yè)上擁有更強的技能，這對任何一家企業(yè)來說，都是企業(yè)發(fā)展壯大起來的基礎之一。絕對沒有一個企業(yè)能否認管理者在企業(yè)當中所起到的成敗作用。