每說到培訓，大家可能首先反映到的就是一些面向學生授課的培訓班，但是隨著現在社會的進步以及對于知識的重視，使得一些面對于企業的，企業培訓機構就像是雨后的春筍一般，似乎就在一瞬間占據了整個市場，當然這并不是沒有任何理由的。
現代社會之所以會有如此之多的企業培訓機構的一個很重要的原因就是現在企業的領導階層更加重視管理技術和技能，對于企業的管理每一個企業都有一套自己的看法，但是究竟自己所琢磨出來的那套路子到底是不是最適合自己的，為什么自己的企業發展始終無法突破一定的瓶頸獲得更加廣闊的發展空間呢，這時候培訓機構就會給企業的管理人員提供各種方法和技巧，使得企業的發展能夠獲得更加長足的進步。
企業培訓機構的服務產業鏈如今已經是初步形成了，培訓經理、培訓技師和培訓機構都在各自的領域里做好自己的本職工作，大家在遵循自己行業規則的基礎之上努力做到最好，通過不斷提升自身的資質以幫助企業管理者掌控好企業的脈搏。從簡單的菜單式，發展到專項的定制化，企業培訓個性化的需求更加的突出，培訓服務外包的時代即將到來，企業內培訓超越公開課成為主流的態勢已經逐漸形成了，大家需要在自己原有的基礎上不斷的提升自己才能夠獲得更大的發展空間。
