一家企業效益高不高都要看什么因素？企業的生產力，這是必然的，還有企業的客戶多與否，這也是肯定的了，要不然生產力那么高結果沒人買東西，那不也是白瞎么？還要有什么？這兩個應該是基本因素了吧？就是生產和出售。可是，對于企業來說又要怎么樣才能提高生產，又怎么樣才能獲得更多的客戶呢？說不容易也的確困難，畢竟現在什么行業都競爭激烈，可是說簡單，有時候也挺不難的，因為，如果企業有很有才能的人才的話，這些問題可能都不用老板們操心，他們就能幫企業解決了，企業培訓機構就是為企業輸送人才的存在。
說的時候也挺簡單，可是對企業來說，人才可沒那么容易得到，要不為什么說當代人才是最吃香最值錢的存在呢？人才可以調動企業每個員工的生產積極性，這積極性提高了生產力自然就高了。說白了什么都要人才，可見人才的重要性了。當代所有企業老板都明白這個事兒，才會有那么多企業選擇類似石頓企業這樣的企業培訓機構來幫忙。
如果說有的企業當地沒有這樣的機構又該怎么辦？其實每家
企業培訓機構都差不多有很多種培訓的方式供不同的企業來選擇，比如說集中培訓方式，又或者是針對性的一對一的培訓方式，而不一樣情況的企業肯定在須求方面都不一樣，企業也完全可以根據自己的要求來進行自由選擇了。
