進行企業培訓機構的培訓，就是為了讓員工知道，企業是非常在意人才的，這也是為了可以吸引眾多人才的加入，讓他們知道加入這個企業，可以得到一個更好的發展，這是一個員工所需要的，也是一個企業所需要的，很多時候，一個有能力的人在找工作的人，在意的就是在尋求工作的時候，對方能不能給自己一個學習的機會，因為只有通過學習，這個員工才可以發揮更大的價值，才可以學到更大的技術。
如果想要自己的企業，得到一個更好的發展，他和員工的業績和工作能力是分不開的，而想要他們的能力得到提升，就需要通過企業培訓機構進行更好的培訓，而且這也是留住這些人才的最好的方法，員工在自己的崗位發揮了一個更大的用處，得到企業的器重，自然就不會輕易的離開這個企業了，而且通過培訓，員工的整體素質也都可以提高。
如果沒有進行
企業培訓機構的話，大多數的員工，是不可能留在這個企業的，因為他們的能力沒有得到更好的挖掘，業績肯定也是在不斷的下降，收入自然也是不成正比，就算留了下來，對企業的發展也沒有什么好處，這也是員工為什么會跳槽的原因，因為他在一個企業，看不到自身的希望，自然就會選擇換地方了，企業給員工投入越多，那么給企業帶來的利益也就越大，現在已經是一個人才競爭的時代了。
