其他觀點

選好培訓方式是企業管理培訓的重點

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:58 點擊: 次

分享到：

　　企業在進行管理培訓之前，需要選好管理培訓的課程，這一點是非常重要的，想要選好管理培訓的課程，就要先大概了解一下，一般企業管理培訓分為兩大部分，即知識方面和技能方面，一定要根據自己企業的實際情況選擇最為合適的課程，如果雙方面都需要，那么不妨考慮知識和技能同時進行，理論聯系實際，培訓效果更好。

　　互動式的培訓方式是比較不錯的一種企業管理培訓，因為有關于技能方面的培訓，受訓者聽一聽之后很容易就會忘記，如果在課堂中加入互動式的練習，也可以加入情景模擬練習，這樣得到了互動式的培訓，就會讓大家講培訓的內容牢記在心，也可以進一步保證培訓的效果。

　　公開課、內訓等等，這些都是技能和工作態度方面的培訓，這種類型的培訓適合五人以內的小范圍培訓，反之，如果人數超過五人，可以選擇內訓公開化的培訓模式。當然還有更多的培訓模式可以供企業選擇和運用，這就要看企業的具體情況了。

　　最后，企業也可以根據自身情況與咨詢管理公司一起制定管理培訓的課程，當然，前期是要經過非常周密的需求調查，傾聽員工的心聲和培訓需求，可以運用調查問卷的形式，在問卷中選出員工最想培訓的課程，進而加入到培訓課程中間，這樣也可以提高員工培訓的積極性，同時讓培訓達到好的效果。

　　

上一篇：管理咨詢公司的咨詢人員需要具備的條件下一篇：企業管理培訓非常的實惠

分享到：

国产香港特级一级毛片,日韩视频中文字幕专区,在线观看亚洲一区二区

選好培訓方式是企業管理培訓的重點

走進華訓

核心服務

核心講師

客戶案例

華訓動態

研究觀點