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企業(yè)管理培訓可以起到激勵的作用

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:58 點擊: 次

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　　要說企業(yè)管理的作用是非常強大的，不僅可以提高公司的凝聚力和向心力，同時對于員工也有著好處，比如可以提高員工的積極性和工作能力，管理能力也可以得到進一步的提高，當然，對于員工來說，企業(yè)管理培訓可以起到激勵的作用。

　　在進行企業(yè)管理培訓之前，公司應該首先確定培訓的課程和內容，最好內容是可以讓大家自己選擇的，同時不要強迫員工的個人意愿，要完全出自自愿的性質，讓員工自由選擇想要培訓關于什么方面的課程，也就是針對個人興趣的培訓，然后從中挑選，這樣的培訓課程會大大加深員工培訓的積極性和參與性。

　　而真正的人才渴望得到學習的機會，渴望晉升的契機，所以企業(yè)培訓管理是激勵人員非常好的手段之一，員工通過了企業(yè)管理培訓，不管是在知識方面還是工作能力與技能方面都得到了提高，這是企業(yè)管理培訓的目的之一，同時還有一點，就是可以規(guī)范員工，讓他們在工作中形成一個整體，更有干勁，勁兒往一處使。

　　為什么我們說企業(yè)管理培訓可以起到激勵的作用大家明白了吧?也就是說，員工可以通過培訓而學以致用，將培訓中的內容更好地體現在生活和工作中，這樣勞動生產率就會相應提高，同時人們的生活水平和質量也會得到進一步的改善，我們進行企業(yè)管理培訓的目的也就達到了。

　　

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