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管理咨詢公司的授人以漁

文章來源：華訓(xùn)企管時間:2014-10-13 18:21 點擊: 次

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　　在我們國家很多地方的教育方式中就是教會你單個問題的解決，卻沒有真的教會人們一些解決這個問題的方式和辦法，因此導(dǎo)致了當(dāng)一些人遇到很多類似的問題時依然是非常迷茫。當(dāng)然在很多的管理咨詢公司中也是存在這樣的問題，其解決的只是表面的問題，卻不知道到底要如何來做。

　　無論剛開的公司還是國內(nèi)百強，甚至是世界五百強，其在運轉(zhuǎn)的過程中都會存在這樣或者是那樣的問題，在這個時候找管理咨詢公司是一個非常簡單而且行之有效的辦法。但是在這個時我們要明確自己并不是單純的尋找這個問題解決方法，而是要知道這種問題我們都是要如何來應(yīng)對。所以我們找管理咨詢公司是要學(xué)會捕魚的方式，而不是被動的接受一條魚，這兩者是有本質(zhì)的區(qū)別的。當(dāng)然作為咨詢公司，一定要有授人以漁的本事，這樣能夠增加彼此之間的信任度，也能夠證明公司的實力。無論是對客戶還是對我們自身來說都是非常有好處的，所以這一點在我們提供咨詢服務(wù)的過程中是非常關(guān)鍵的。

　　管理咨詢公司是授人以漁是有著雙重作用的，一方面其能夠讓客戶有一個處理問題的方式和辦法，從而增強對我們公司的信賴程度。另一方面，其真正的證明和顯示了我們公司在處理問題上的能力，從而吸引更多的客戶。所以無論是哪一個方面，對我們來說都是非常重要的，所以有授人以漁之道是非常重要的.

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