文章來源:華訓企管 時間:2021-09-06 14:35 點擊: 次 |
說到網絡營銷就不得不提雷軍。很多人都說雷軍之所以產品賣的好,是因為他將所有的環節都做到了極致。比如他為了獲得一幅手機壁紙,居然要花100萬在網絡上懸賞。
那何謂極致呢?很多人常說要達到多少的數量級,要把自己逼瘋等,這些說法大多是站著自己的角度去看待這個問題。而站在消費者的角度則是哇的一聲,腦子一片空白等。很多網友看完了也就只是熱鬧一下,打下雞血,最終也沒解決自己的任何問題。
然而幾天前一件不經意的事情,讓我真正的領悟到,不管是線上營銷還是線下營銷,如果你想產品賣得好,我們要做的就是超越客戶預期,換句話說就是驚喜。
大家現在一定覺得我說的這些都是概念,很難有個界定,那么接下來我就告訴大家,我是如何為客戶帶來這份驚喜的。
我這段時間以來一直在幫一家養生館做市場營銷策劃,為了能對接到更多的資源我決定與附近的少兒培訓機構合作。讓他們將我們的套餐卡作為贈品,送給那些報名的學生家長。
目前正值學生放暑假,很多學生家長都前來咨詢,我看到幾個工作人員在忙碌的與家長在做溝通,通過觀察她們的表情,我感覺她們似乎碰到了麻煩,出于好奇心,我慢慢靠了過去,很快我便明白,原來這家培訓機構想在暑假期間辦一期跆拳道培訓班,但家長似乎對跆拳道不感興趣。
我感覺我的機會來了,我找到老板說明了我們養生館想與他們合作的意愿。但老板似乎興趣不大,理由是有太多的公司想與他們合作派卡,這樣的營銷模式客戶早已經麻木了,家長不會因為有禮品而改變他們的判斷,畢竟這關乎到他們孩子的成長。這種卡只有是在成交后,作為順帶的禮物倒是可以接受。
看來合作的路只有一條,就是要讓家長同意報名參加跆拳道培訓班。
正所謂知己知彼,百戰不殆。我要做的第一件事就是首先要了解,這些工作人員是如何與學生家長溝通的,為何家長并不接受。短暫的了解后我找到了原因。
第一:學生家長認為這家培訓機構是以書畫舞蹈為主的,跆拳道方面并不專業。這應該是健身會所的項目;
第二:很多家長認為,跆拳道對孩子的成長沒有幫助;
而老師的說辭主要有兩種:
第一:我們聘請的是跆拳道方面的專業教練,是有證書的;
第二:跆拳道可以幫助孩子健體強身同時培養孩子的自信。
其實以上老師的兩種說辭并沒有什么不妥的地方,可以說現在大部分的跆拳道館都是這類說辭。但問題就出在這,當大家都說同樣的話術時,消費者往往就會對這類說辭免疫了,換句話說就是無法打動客戶。
看到這里親愛的網友們,你們有什么更好的說辭,去說服客戶嗎?
很多人說做好銷售就一定要有一個好的口才,我認為這樣的觀點是很表面的,因為真正打動客戶的不是你將產品吹得如何天花亂墜,而是你如何能將產品的賣點包裝得讓客戶心動。而這個過程我們很多銷售員都是習慣臨場發揮,卻沒有在事前去做一個精心的準備。比如對競品的市調、自身優劣勢分析、消費者心理分析等,當你做好各方面的調查后,你就能做出一個方案,讓消費者聽后產生驚喜或驚詫的感覺,這就是我們常說的哇的感覺。如果我們能做到這步,那么成交率將大幅提升。
說了這么多大家可能感覺有些空洞。當然有一點我必須跟大家強調,因為每個人的知識積累和經驗都不同,所以有些人看似能臨場發揮得淋漓盡致,其實這是一個人積累的結果。因此一個優秀的營銷人員平時能多讀書,多與高手交流是很有必要的。
在當今的社會,隨著網絡的發展手機的普及,信息已經進入了爆炸的時代。如果我們不能給客人帶去超預期的效果,那我們的任何廣告都是沒太大意義的,產品很容易就滯銷了,那么如何能做到驚喜的效果呢?包括讓企業頭痛的12大問題:
1、產品質量上不去,如何提升產品質量問題?
2、員工執行力差,如何提升員工執行力問題?
3、員工士氣不高,如何提升員工士氣的問題?
4、對員工如何進行績效考核問題?
5、員工如何培訓問題?
6、員工如何激勵問題?
7、核心員工流失如何治理問題?
8、企業快速擴張,如何確保人才需要問題?
9、應收帳款和應付帳款控制在什么比例內才安全問題?
10、勞動密集型企業在成本上升的情況下如何贏利的問題?
11、招不到合適的人怎么辦?
12、如何快速提升企業業績?
以上這些問題您都有解決方案了嗎?
千萬別認為你之所以沒有解決以上問題是因為你不夠努力,其實是思維出了問題,不是沒人告訴你方法,而是你自己解決方法的路線不對。華訓商學院秉承“實戰、實效、落地”的原則,將先進的管理理論與中國企業的經營管理實踐相融合,為企業提供人力資源管理、市場營銷管理、生產管理、企業經營管理、領導力等方面的企業系統培訓服務。
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