文章來源:華訓企管 時間:2023-07-12 14:19 點擊: 次 |
培訓時間/地點:2024年8月8~9日/上 海
收費標準:¥4500/人
授課形式:
1. 以客戶為中心,根據具體需要進行課程設計
2. 理論與實踐相結合,實操性強
3. 善于啟發,互動性強
4. 精心安排練習環節,體驗性強
課程背景:
教練型領導
幫助您實現
轉變員工思維,從“只看問題”轉為“聚焦目標”
開啟員工動力,從“我要他做”轉為“他自己要”
激發員工智慧,從“都我在想”轉為“他主動想”
教練型對話,以目標為導向,以傾聽、提問為主線啟發行動方案,從而一步步實現目標、獲得成果!
參訓對象:
需要激發下屬潛能的中高層領導者,新任管理者及從技術走向管理的管理者
課程價值:
“教練型領導”是通過對話支持下屬實現組織目標的管理方式。之于只顧發號施令、疲于“救火”的傳統管理方式,“教練型領導”信任下屬潛力、啟發下屬思考,既支持下屬解決了問題,又讓下屬提升問題解決能力。該課程可幫助學員:
? 讓員工成為目標的主人,主動承擔責任
? 掌握員工的心聲,建立彼此的信任
? 引導員工獨立思考,運用員工的智慧
? 做到言之有物的表揚,以及對事不對人的指正
? 知道如何對下屬進行一對一輔導,激發意愿、提升能力
課程特色:
? 易學:所有的教學內容全部實現模塊化和工具化,教練的三項原則、三大技能及四步對話流程通過兩天的學習均能掌握
? 實戰:采用案例、錄像、實操練習來推進課程教學,所有教學環節都圍繞學員的真實案例
? 有效:現場不僅掌握了教練的技能和流程,并且解決了現實工作中的實際問題
課程大綱:
模塊 | 目標 | 內容 | 時間 |
模塊一
什么是教練 | * 學習教練的價值及三大教練原則 | * 教練的定義 ~ 對話練習:體驗教練式對話 vs. 傳統對話 * 教練的原則 ~ 支持、期待、信任 * 教練的價值 | 1.5小時 |
模塊二
教練的核心能力 | * 逐個掌握教練的核心能力
* 運用教練技術進行片段式教練 | * 深度傾聽 ~ 深度傾聽三要素 ~ 重復關鍵詞練習:建立親和 ~ 確認練習:化問題為需求 * 有力提問 ~ 有力提問的類型 ~ 有力提問的范例 ~ 有力提問實操練習 ~ 通過提問確定SMART目標 * 有效反饋 ~ 有效反饋的內涵 ~ 區分行為與評判 ~ 給予言之有物的表揚 ~ 進行對事不對人的指正 | 4.5小時 |
模塊三
教練流程 | * 運用教練流程進行完整教練對話
* 運用教練解決實際工作問題 | * 聚焦目標 ~ 小組練習:確定SMART 目標 * 分析現狀 ~ 小組練習:多角度思考促進 差距關閉的關鍵因素 * 探索行動方案 ~ 小組練習:探索實現目標的 方案及確定第一步行動 * 強化意愿 ~ 小組練習:激發被指導者采 取行動的動力 * 3人小組練習:運用教練流程解決每位學員的實際工作問題 | 5小時 |
模塊四
教練的運用 | * 教練實踐的要點及制定行動計劃 | * 教練實踐探討 * 教練的首選對象 * 自我教練流程圖 * 制定行動計劃 * 教練實踐表單 | 1小時 |
講師介紹 :莊老師
專業資格:
企業教練及促動
? 教練型領導實戰專家、《行動教練》認證講師
? 埃里克森國際教練學院認證教練,師從創始人、國際頂尖教練Marilyn Atkinson
? 美國TCI團隊教練,師從創始人、國際大師級團隊教練Phillip Sandahl
? 北歐GRAPE促動師,師從創始人、企業實戰派促動師Pepe Nummi
領導力及其它
? 美國肯?布蘭佳《情境領導》認證講師
? 美國NASA《4D領導力》認證講師
? 《關鍵時刻》經典客戶服務認證講師
工作經歷:
具有20年以上歐美企業管理經歷,擁有多年領導及培訓師經驗,曾就職于拜耳、希捷等世界知名企業。熟悉制造業流程,親歷過黑帶、6S、文化建設等項目。
近年來擔任職業培訓師,除以下主打課程外,還基于客戶需求講授《4D領導力》、《跨部門溝通與協作》等課程,具有量身定做之研發能力。
除授課外,亦主導線上、線下混合學習方式,如1:1電話教練、翻轉課堂、在線實踐輔導、微課分享、線下跟進工作坊等。
主打課程:
提供邏輯化、結構化的課程系列
? 職場人士必修課 — 《卓越人士的優秀習慣》
實現成功的自我管理,邁向有效的人際協作
? 領導者必修課 —《情境領導》
基于任務診斷下屬的所處階段,因人而異采用適合的領導風格,下屬能力不足時當教師,下屬漸趨成熟時做教練,與下屬締結績效伙伴關系
? 領導者兩大角色 — 教練 & 教師
《教練型領導》— 成為下屬的教練,通過傾聽、提問、反饋等方式激發下屬思考,支持下屬承擔責任、自行解決問題,開啟潛能
《卓越培訓師訓練》— 成為下屬的教師,掌握課程設計與呈現方法,有效實現傳道、授業、解惑,快速提升下屬能力
授課特色:
? 課程除心法外更帶有實操工具及步驟,授課以互動式、參與式為主,練習充足,便于課后實踐。
? 專業功底深厚,課程設計能力強,可根據客戶需求量身定做課程或工作坊。
? 客戶服務意識強烈,課前與客戶組織方、相關學員代表進行電話訪談,了解他們對課程的期待,從而使課程或項目更具針對性。
? 教學手法多樣,課堂感染力強,職場經驗較少的年輕人、之前不擅參與的老員工均被吸引投入。
輔導過的客戶:
航空造船:中國航發商發、東方航空、中兵航聯、上海外高橋造船……
通訊器材:小米、英飛凌科技、華三科技……
農業食品:新希望集團、伊利實業、上海農場、得福樂……
金融保險:建設銀行、京東金融、海通證券、人保財險……
材料加工:韻升稀土、巨石集團、易北河塑膠……
醫療生物化工:國藥集團、雷允上、奇正藏藥、恒瑞醫療、瑞年實業、常茂生化……
電力及新能源:國家電投、華東電網、南方電網、晶科集團、惠聯熱電……
汽車制造及銷售:吉利汽車、普利司通輪胎、艾默林汽車活動照明、寶馬……
政府學校科研院所:無錫檢察院、上海交大、浙江大學、上海自動化儀表研究院……
工業及民用設備:海爾集團、奧克斯空調、海康威視、蘇泊爾、施耐德電氣……
零售及服務:迪卡儂、特步、大東方百貨、錦江之星、海格物流、橫店影視……
計算機、智能制造及軟件:庫卡柔性、科沃斯機器人、虹軟科技、艾融軟件……
部分項目類客戶:燕京啤酒、巴德醫療器械、雅培醫療器械、愛康集團、
法爾勝泓昇集團、華大基因、陽光電源……
獨特優勢:
1. 授課口碑優秀,客戶重復購單率高。
2. 依托教練、心理學、中西文化的跨界積淀,擅長點撥、答疑解惑、進行內容及境界的升華。
3. 善于寫作,為江蘇省作家協會會員,配合課前預熱與課后跟進;同時在語言表達上出口成章,吸引學員注意力。
4. 多年在國際化團隊工作,可用中英文雙語培訓,曾赴泰國等地授課。
百強企業名師
實戰落地課程
咨詢式診斷模式
持續跟蹤輔導
大量咨詢案例