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精品公開(kāi)課

8D快速解決問(wèn)題

 文章來(lái)源:華訓(xùn)企管 時(shí)間:2023-11-01 14:25 點(diǎn)擊:
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培訓(xùn)時(shí)間: 2023年11月16-17日  北京

培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人? 

培訓(xùn)對(duì)象:本教程適用那些負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題和消除質(zhì)量、生產(chǎn)力改進(jìn)障礙的人員等。

培訓(xùn)特色培訓(xùn)課程介紹了小組解決問(wèn)題過(guò)程中所需的技術(shù)和工具。學(xué)員組成小組,以公司的現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題為案例,所有概念和技術(shù)都將通過(guò)以小組方式開(kāi)展的練習(xí)中得到演練,從而了解在不同的階段應(yīng)當(dāng)采用哪些不同的技術(shù)和工具。

培訓(xùn)目標(biāo):

掌握有紀(jì)律的問(wèn)題解決法,解決原因未知的質(zhì)量問(wèn)題;理解問(wèn)題解決過(guò)程的八條紀(jì)律(8D)及其相互關(guān)系;

理解并掌握根本原因分析方法;熟練運(yùn)用小組解決問(wèn)題過(guò)程中所需的技術(shù)和工具;

學(xué)會(huì)7種數(shù)據(jù)分析工具、是與不是分析,培養(yǎng)決定能力;滿足各大主機(jī)廠對(duì)供應(yīng)商解決質(zhì)量問(wèn)題的要求。

課程大綱:

第一部分: 概述

1. 什么是小組問(wèn)題解決法;

2. 小組問(wèn)題解決法步驟介紹;

3. 小組問(wèn)題解決法適用范圍;

4. 小組問(wèn)題解決過(guò)程的工具。

第二部分  小組問(wèn)題解決方法步驟

D0 準(zhǔn)備8D過(guò)程;

1.  D0概述:

2.  DO目的:

3.  緊急措施;

    3.1  顧客和受影響的各方的定義與區(qū)別;

    3.2  現(xiàn)象和問(wèn)題的定義與區(qū)別;

    3.3  緊急措施的定義;

    3.4  四種措施的區(qū)別

    3.5  緊急措施執(zhí)行的步驟;

         3.5.1  選擇;

         3.5.2  驗(yàn)證;

         3.5.3  執(zhí)行;

         3.5.4  證實(shí);

 4.  8D的啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

 5.  D0階段常用的分析問(wèn)題的工具

 6.  本階段的案例及小組練習(xí);

 

D1 建立小組

   1.  D1概述:

   2.  D1目的:

   3.  如何建立小組;

       3.1  在正確的層次上建立小組;

       3.2  小組的規(guī)模;

       3.3  小組的職責(zé)、溝通、協(xié)調(diào)和合作;

   4.  D1階段常用的分析問(wèn)題的工具

   5.  本階段的案例及小組練習(xí);

D2描述問(wèn)題

1.  D2概述:

2.  D2目的:

3.  觀察和結(jié)論的定義和區(qū)別;

4.  問(wèn)題陳述和問(wèn)題描述的定義與區(qū)別;

5.  問(wèn)題描述的要求;

    5.1   描述問(wèn)題的范圍;

    5.2   描述問(wèn)題的細(xì)節(jié);

    5.3   描述問(wèn)題的邊界;

6.  設(shè)立解決問(wèn)題的目標(biāo);

    6.1   目標(biāo)設(shè)立的SMART原則;

    6.2   目標(biāo)設(shè)立的依據(jù);

    6.3   目標(biāo)的可行性分析;

7.  D2階段常用的分析問(wèn)題的工具

8.  本階段的案例及小組練習(xí);

D3 實(shí)施和驗(yàn)證臨時(shí)措施

1.  D3概述:

2.  D3目的:

3.  臨時(shí)措施的定義;

4.  臨時(shí)措施執(zhí)行的步驟;

    4.1  選擇;

    4.2  驗(yàn)證;

    4.3  執(zhí)行;

    4.4  證實(shí);

5.  常見(jiàn)的臨時(shí)措施;

6.  D3階段常用的分析問(wèn)題的工具

7.  本階段的案例及小組練習(xí);

D4尋找和驗(yàn)證根源

1.  D4概述:

2.  D4目的:

3.  根本原因的定義;

4.  三種原因(可能原因,主要原因,根本原因)的區(qū)別和聯(lián)系;

5.  D4階段常用的分析問(wèn)題的工具;

6.  問(wèn)題逃出點(diǎn)的定義;

7.  本階段的案例及小組練習(xí);

D5 選擇永久糾正措施

1.  D5概述:

2.  D5目的:

3.  永久措施的定義;

4.  永久措施執(zhí)行的步驟;

       4.1  選擇;

       4.2  驗(yàn)證;

       4.3  執(zhí)行;

       4.4  證實(shí);

5.  常見(jiàn)的永久措施;

6.  永久措施選擇的方法;

       6.1  描述結(jié)果;

       6.2  列出作決定的標(biāo)準(zhǔn);

       6.3  決定想得到的東西的相關(guān)重要性;

       6.4  確定選擇;

       6.5  將選擇和作決定的標(biāo)準(zhǔn)比較;

       6.6  分析風(fēng)險(xiǎn)

6.7   作出最好的選擇

7.  D5階段常用的分析問(wèn)題的工具;

8.  本階段的案例及小組練習(xí);

D6 實(shí)施永久糾正措施

1.  D6概述:

2.  D6目的:

3.  執(zhí)行PCA的兩個(gè)階段:計(jì)劃和問(wèn)題預(yù)防;

4.  永久措施執(zhí)行的步驟;

       4.1  選擇;

       4.2  驗(yàn)證;

       4.3  執(zhí)行;

       4.4  證實(shí);

5.  D6階段常用的分析問(wèn)題的工具;

6.  本階段的案例及小組練習(xí);

D7 預(yù)防系統(tǒng)問(wèn)題

1.  D7概述:

2.  D7目的:

3.  系統(tǒng)措施的定義;

4.  領(lǐng)導(dǎo)在D7中的重要作用;

5.  D7階段常用的分析問(wèn)題的工具;

6.  本階段的案例及小組練習(xí);

D8 關(guān)閉問(wèn)題和鼓勵(lì)小組成員

1.  D8概述:

2.  D8目的:

3.  關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的討論;

4.  小組表彰執(zhí)行

       4.1   表彰的目的;

       4.2   表彰的方式;

       4.3   表彰的程序;

5.   8D項(xiàng)目關(guān)閉

6.   D8階段常用的分析問(wèn)題的工具;

7.   本階段的案例及小組練習(xí);

第三部分  8D過(guò)程中常用的工具介紹

1、檢查表;

2、柏拉圖;

3、趨勢(shì)圖;

4、 5W2H提問(wèn)

 

5、是/否提問(wèn)表

     6、頭腦風(fēng)暴法

7、 因果圖法

     8、 五個(gè)為什么法

     9、 失效鏈/故障樹(shù)分析

     10、分層法

     11、直方圖法

     12、散布圖法

     13、現(xiàn)場(chǎng)觀察驗(yàn)證

     14、環(huán)境模擬驗(yàn)證

     15、原因測(cè)試工作表

     16、決策分析法

17、風(fēng)險(xiǎn)分析法

18、 任務(wù)樹(shù)

     19、 甘特圖

20、 FMEA

     21、 修改體系文件

     22、 修改管理制度

     23、 控制圖

     24、 系統(tǒng)圖

第四部分 8D報(bào)告評(píng)審

    1. 在公司中推行8D的步驟;

      1.1 得到公司高層的支持;

      1.2 統(tǒng)一認(rèn)識(shí),認(rèn)可改進(jìn)問(wèn)題的重要性;

      1.3 培訓(xùn)一批解決問(wèn)題的能手;

1.4 建立系統(tǒng)的8D制度;

     2.  8D推行步驟中常見(jiàn)的問(wèn)題;

3.  8D報(bào)告評(píng)審、批準(zhǔn)人員職責(zé);

     4.  8D評(píng)審表;

5.  8D實(shí)例;    

 

部分客戶:

ABB高壓電機(jī)(上海) 、耀皮汽車(chē)玻璃(武漢)、世偉洛克(常熟)、寶時(shí)得(蘇州)、薩帕鋁型材(上海)

 

  講師介紹--何建軍

何建軍先生在汽車(chē)行業(yè)和設(shè)備制造業(yè)有多年實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn),在歐美著名的制造業(yè)集團(tuán)公司和相關(guān)質(zhì)量管理和生產(chǎn)力改進(jìn)咨詢(xún)和輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)超過(guò)17年,工作領(lǐng)域涉及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量策劃、控制、分析、改進(jìn)以及整個(gè)公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)。何建軍先生是中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)6sigma黑帶。

何建軍先生擅長(zhǎng)IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、VDA6.3過(guò)程審核;質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)流程,如:APQP,QFD、6sigma, 8D,QC小組;以及相關(guān)的質(zhì)量工具應(yīng)用,如:新/老QC七大手法、SPC、MSA、DOE(經(jīng)典、田口、謝寧)、統(tǒng)計(jì)抽樣,假設(shè)檢驗(yàn),回歸分析、FMEA等。何建軍先生尤其擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)技術(shù)在質(zhì)量管理方面的運(yùn)用,曾編著《統(tǒng)計(jì)技術(shù)理論與運(yùn)用》。

何建軍先生先后為國(guó)內(nèi)近百家知名制造業(yè)、汽車(chē)、半導(dǎo)體、機(jī)械、電子、新能源等企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),客戶包括寶馬、VOLVO、一汽、東風(fēng)商用車(chē)車(chē)、博世、一汽大眾物流(長(zhǎng)春)、TRW、德?tīng)柛?、麥格納中國(guó)、ABB、貝爾卡特中國(guó)、SKF、霍尼韋爾、大陸汽車(chē)、PPG、法雷奧、馬瑞利、上汽集團(tuán)、弗吉亞、太古飛機(jī)設(shè)備、愛(ài)默生(蘇州)、米思米、偉巴斯特中國(guó)、高田電子、新康電子、耀華皮爾金頓汽車(chē)玻璃、英維思自動(dòng)系統(tǒng)、世偉洛克流體系統(tǒng)、巴奧米特醫(yī)療等。其輔導(dǎo)和培訓(xùn)的領(lǐng)域包括ISO/TS16949體系輔導(dǎo)和質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)力提高,VDA6.3過(guò)程審核,還包括APQP、DOE、FMEA、MSA、抽樣檢驗(yàn)、SPC、8D、質(zhì)量圈(QCC)、6SIGMA黑帶。多年的工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓何先生對(duì)整個(gè)汽車(chē)行業(yè)的運(yùn)作和相關(guān)的體系具有非常深入的了解。何建軍先生擅長(zhǎng)通過(guò)深入仔細(xì)的了解客戶的產(chǎn)品和生產(chǎn)的工藝,靈活第結(jié)合客戶的產(chǎn)品和流程作為培訓(xùn)時(shí)的案例講解,不但讓學(xué)員完成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),還掌握實(shí)際的操作并能夠更好的應(yīng)用于實(shí)際工作之中。培訓(xùn)以講解和練習(xí)相結(jié)合的方式,注重與學(xué)生之間的互動(dòng)。他能通過(guò)恰當(dāng)而貼切的實(shí)例、簡(jiǎn)潔而生動(dòng)的語(yǔ)言,將專(zhuān)業(yè)的知識(shí)講解得讓學(xué)員想聽(tīng)、易懂,有收獲。

 


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百?gòu)?qiáng)企業(yè)名師

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