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彭榮模，北京大學(xué)MBA，美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)專業(yè)分析師，國(guó)內(nèi)人力資源咨詢、測(cè)評(píng)與培訓(xùn)專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師稱號(hào)，2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師......

馬本軍先生（Mbj），中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。從事人力資源管理15年，曾在臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源及......

秦蕾女士，復(fù)旦大學(xué)學(xué)士，美國(guó)圣約瑟夫大學(xué)管理學(xué)院MBA，美國(guó)職業(yè)管理協(xié)會(huì)注冊(cè)心理咨詢師。10多年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職歐洲著名培訓(xùn)公司人力資源高級(jí)顧問兼教研主任。曾任職......

王老師對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系的建構(gòu)有著獨(dú)到的思考與積累，通過培訓(xùn)實(shí)踐，結(jié)合國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展趨勢(shì)，形成了一套基于學(xué)習(xí)與績(jī)效培訓(xùn)體系的理論與方法，彌補(bǔ)了培訓(xùn)體系建構(gòu)的理論......

十多年大型企業(yè)及管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)歷，曾在多家大型國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)人力資源經(jīng)理、人力總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)，在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體......