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如何來提高員工的素質
文章來源：
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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員工的素質高低直接決定著企業的未來發展，每個企業的高層都希望自己公司的員工能有特別高的員工素質，那么接下來就讓
企業培訓
的專家來為您介紹提高員工素質的途徑與措施。
1、企業培訓的重點，是對員工態度的培訓，企業的道德素質體現在優質服務上，在提高職工的整體素質之上，下功夫。要求員工用正確的工作態度，對待自己的工作，定為員工的表彰，形成好工作習慣，讓每位員工時刻牢記我們的工作信念。各層次之間的凝聚力，員工、組織，員工、員工之間的關系，員工自發的按企業的文化來按規則行事。
2、強化技能培訓，提高員工的技能水平的高低是決定員工工作績效的主要因素。對照國際一流的標準，提高持證上崗率與技能鑒定率是企業人力資源工作的難點和重點。
3、實行育人用人的一體化機制，實現企業內訓工作的良性循環 要將培訓與考核、培訓與使用、培訓和待遇掛起鉤來，才能使培訓工作真正成為人力資源管理和開發工作的重要一環，營造出良好的企業培訓氛圍，提高員工參加培訓的積極性。通過激勵機制的建立使職工切實感受到參加培訓不僅是企業對自己的要求，同樣是自我發展的需要；不僅要通過培訓適應并勝任本職崗位，更要通過培訓提高自身的綜合素質與競爭能力，滿足企業不斷變革帶來的崗位要求不斷提高與變化的需要，從根本上解決“我要學”與“要我學”的問題，增強職工參加培訓的內在動力，營造一種崇尚學習、尊重人才的良好氛圍。
以上三點就是
企業培訓
的專家為您介紹的提高員工素質的途徑與措施，希望可以幫助到大家。
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