企業(yè)，這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主要參與者，它以營(yíng)利為目的，它在時(shí)代的變遷中，漸漸成為社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，它最早因?yàn)樯鐣?huì)分工發(fā)展而成長(zhǎng)壯大。企業(yè)的迅速發(fā)展，也沖擊著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展速度。然而企業(yè)在不斷的壯大的過(guò)程中，對(duì)于可執(zhí)行力越來(lái)越在意，他們把企業(yè)的可執(zhí)行力看做核心，而后來(lái)，他們發(fā)現(xiàn)，維系這個(gè)核心快速發(fā)展的捷徑便是企業(yè)培訓(xùn)。在這樣一個(gè)特殊的供需關(guān)系中，逐漸衍生出一個(gè)更為完善的企業(yè)管理方式——企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

 

　　在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的培訓(xùn)是維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的最重要的手段之一，它發(fā)揮的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎人們對(duì)它的想象，沒(méi)有一個(gè)好的企業(yè)文化，企業(yè)制度，企業(yè)管理，何談營(yíng)利。這樣看來(lái)，企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用便是舉足輕重。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 專(zhuān)門(mén)對(duì)于企業(yè)在發(fā)展中所需要擁有的體制，文化，制度和管理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。它存在的目的，就是在于使得企業(yè)員工得到更全面的技能培訓(xùn)。

 

　　如果要建立企業(yè)的文化與宗旨，如果要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)新性，使得他們對(duì)于企業(yè)發(fā)揮最大的潛能和光熱，用制度讓他們學(xué)會(huì)自我約束，建立牽引人心的理想系統(tǒng)，那么我認(rèn)為，必須要靠著企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量來(lái)引導(dǎo)和約束。企業(yè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無(wú)疑是企業(yè)穩(wěn)定、高效、持久發(fā)展的保障。