在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)時(shí)的注意事項(xiàng)

文章來(lái)源：華訓(xùn)企管時(shí)間:2014-09-15 17:25 點(diǎn)擊: 次

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企業(yè)的培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是無(wú)比重要的，但是企業(yè)培訓(xùn)也不是隨意就可以進(jìn)行的，如果隨意的進(jìn)行就會(huì)浪費(fèi)人力和財(cái)力，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)損失是特別巨大的。管理培訓(xùn)的專家就為您介紹在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)之前的注意事項(xiàng)。 1、根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象方面，不同的崗位、級(jí)別、階段的員工，需求的知識(shí)、技能、關(guān)注點(diǎn)都是不一樣的。所以，企業(yè)培訓(xùn)，首先就要像細(xì)分市場(chǎng)一樣，細(xì)分培訓(xùn)對(duì)象，根據(jù)不同的員工以及不同的知識(shí)、技能以及關(guān)注點(diǎn)都要特別紙質(zhì)的劃分清楚，這樣就可以讓每個(gè)員工獲得更好的培訓(xùn)，可以更好的達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)的最終目的。對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的充分交流和溝通是非常有利的，同時(shí)還可以使得培訓(xùn)的效率和滿意度得到。　　2、培訓(xùn)內(nèi)容層面，需要通過(guò)調(diào)研，對(duì)于人員在工作中的難點(diǎn)和亟需解決的問(wèn)題要有一定的了解，確定培訓(xùn)重點(diǎn)。如營(yíng)銷培訓(xùn)，就包括營(yíng)銷原理、推銷技巧、渠道開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)等內(nèi)容，就需要對(duì)人員希望講解的重點(diǎn)是哪部分，是理論傳授還是實(shí)戰(zhàn)演練，希望掌握哪些技能等有所了解。　　3、尋找培訓(xùn)講師時(shí)，一定要遵循市場(chǎng)的價(jià)值規(guī)律。培訓(xùn)市場(chǎng)在不斷的發(fā)展，企業(yè)要是與知名的顧問(wèn)公司合作的話，是緩解講師的挑選問(wèn)題的非常有效的一個(gè)解決的方法：作為專職的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)于講師的篩選和使用都是非常的嚴(yán)格的，培訓(xùn)公司可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，來(lái)選擇他們所合適的人選。 管理培訓(xùn)的專家提醒您：在培訓(xùn)的時(shí)候要運(yùn)用一些調(diào)動(dòng)員工積極性的活動(dòng)，比如：情景模擬、角色扮演等，可以更好的達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)的最終目的。

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