參加過管理培訓(xùn)的一些企業(yè)，對(duì)于這種培訓(xùn)的好處以及意義可以說是能夠非常深刻的領(lǐng)悟到，因?yàn)檫@是一種可以真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力提高的過程，而且在參與這種培訓(xùn)的過程中，會(huì)增加企業(yè)的凝聚力。因?yàn)閰⑴c的人員都是一些高層管理人員，他們分別掌管著不同部門，在平時(shí)可能只有工作上的交匯，但是在這種培訓(xùn)過程中，卻可以深刻的理解到大家都是為了企業(yè)的發(fā)展而共同奮斗的。


　　都在研究怎樣能夠使各個(gè)部門之間更加協(xié)調(diào)的方法，而通過一些戶外培訓(xùn)又能夠增進(jìn)互相之間的感情，所以說這種管理層面的管理培訓(xùn)是有著非常重要的意義的。只有高層有了相應(yīng)的凝聚力，其他人員和部門才能夠真正凝聚在一起。


　　市場(chǎng)是在不斷變革的，所以說有些人感覺到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)越來越吃力，這也是非常正常的事情，也就是說企業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)順應(yīng)市場(chǎng)，并找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果說只是一味的隨波逐流的話，那么這種企業(yè)必將得不到長(zhǎng)足的發(fā)展，可以說絕對(duì)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)之中漸漸淘汰。而參與管理培訓(xùn)的時(shí)候，通過交流以及一些管理經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)于市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)，能夠更好的把握市場(chǎng)風(fēng)向。因?yàn)榕嘤?xùn)講師是擁有專業(yè)知識(shí)以及市場(chǎng)感知度的人，所以說在培訓(xùn)的過程中，也能為企業(yè)提出相當(dāng)多的可靠的建議，因此這種培訓(xùn)模式是針對(duì)不同企業(yè)量身定做的模式，而并不是依靠某個(gè)講座宣傳某些固定知識(shí)的。