社會(huì)變了，時(shí)間變了，全世界都在驚呼讀書無(wú)用了。大學(xué)生滿地走，研究生碩士博士，一石頭，跟打保齡球一樣倒下一大片。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，家中手里都攢著厚厚一摞證書，專科證書，會(huì)計(jì)證，文秘證，記者證，教師證。但企業(yè)并非需要這些證，企業(yè)需要的是能夠獨(dú)擋一面的人才，證多，只代表你買了票，并不代表你會(huì)開車。這些在企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里著重強(qiáng)調(diào)。

 

　　個(gè)人執(zhí)行力，包括行動(dòng)力的加強(qiáng)，與企業(yè)自身能力的飛速提高有極大關(guān)聯(lián)，比你擁有什么樣的證書更為珍貴。石頓培訓(xùn)的調(diào)查結(jié)果，而下社會(huì)的培訓(xùn)趨勢(shì)處于滑坡，比作拿破侖的失敗可能更形象。這就需要增強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的觀念，好的方式會(huì)造就好的企業(yè)趨勢(shì)。市面，諸多證書培訓(xùn)都遇見了阻礙，這不是人力能夠改變的，只能尋求新的改變和創(chuàng)新。

 

　　在世界發(fā)展潮流下，充斥著各種各樣的培訓(xùn)班，暫且不管培訓(xùn)目的和最終培訓(xùn)的收獲。在各種各樣招收困難里，大家都跟練內(nèi)功一樣，到了某種層次，在武學(xué)里的說(shuō)法是遭遇了瓶頸，這時(shí)就迫切需要新的秘籍，沒(méi)有秘籍就可以將目光轉(zhuǎn)移到新的人群。培訓(xùn)市場(chǎng)的需求飽和，培訓(xùn)的學(xué)員們，等級(jí)自然會(huì)降低。重心轉(zhuǎn)移到原本的骨干身上，原因在于，上層地位很難上升，而為數(shù)眾多的中層卻有無(wú)可比擬的上升優(yōu)勢(shì)和需求，自然成為企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展群體之一，說(shuō)到底，針對(duì)培訓(xùn)的對(duì)象做出改變才最重要。