在現如今這樣的一個環境中總是會有很多的競爭的存在，或者是可以說競爭是無處不在的，那么我們要想在激烈的競爭中找到自己的合理的位置，那么就必須擁有足夠的技能和技巧，也就是能夠擁有別人所不能企及的本領，對于個人發展是這個道理，對于現如今的企業培訓機構發展這個道理同樣不過時。

 

　　對于企業培訓機構來說，現如今也是面臨著很大的壓力的，因為企業總裁班招生越來越難所以使得培訓學員的層級也是逐漸下移，中層經理和骨干員工成為了培訓的主力軍，當然，這在一定程度上確實是增加了學員的數量但是學員的質量上實在是不敢恭維了，所以從這個角度上來說也是增加了培訓機構的培訓難度，對于培訓機構提出了更高的挑戰和要求。

 

　　但是我們也必須要看到企業培訓機構的一個發展的機遇，那就是現在的企業管理階層已經是越來越看重管理素質的提升，他們寧愿花費更多的時間和金錢也要使得自己的管理能力有一個整體的提升，以使的自己在管理企業的時候能夠有足夠的知識儲備和經驗基礎。所以這個時候就需要不斷地到培訓機構給自己充電，即時吸納最新鮮的理論基礎，并且結合自己的實際情況結合本公司的經營狀況來合理運用所學的知識，以管理好自己的企業發展和規劃好自己企業的內部經營，甚至將公司的未來很大程度上托付于培訓機構的身上，或者是寄希望于培訓機構的系統化培訓。