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企業管理培訓提醒HR人員的自我素質建設

文章來源：華訓企管時間:2015-03-24 11:39 點擊: 次

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　　HR是一個企業人才招聘和培訓的核心部門，也直接影響著一個企業的發展，那么作為為全公司的員工領導提供培訓服務的HR人員，他們自身的素質又有哪些的要求呢，一名合格的HR專員需要從哪些方面提升自己的能力呢，下面讓我們走進石頓企業管理培訓機構，讓那里的培訓專員為我們介紹一下吧。

　　第一，創意思維。對于現在的企業來說，大多數是80后的新生軍，他們在企業中擔當著重要的職位，而這些年輕的80后們他們的思想活躍，想法前衛，想要用傳統的招聘方式吸引這一部分的人才顯然變得不現實起來，所以現在的HR專員們必須思考的是該用什么樣的方式來讓這些人進入公司，怎么樣才能生動有趣。現在很多企業管理培訓公司開始思考這方面，并且對HR人員進行專項培訓。

　　第二，不斷學習，加強個人的素質和能力。HR人員的工作多是和人打交道，在企業中，從事HR工作的人需要和公司每個部門的人協調，幫助他們找到適合崗位的人才，如果HR能夠對這個崗位的工作有所了解的話，那么對他們找到適合的人才將會提供很大的幫助。所以對于HR專員來說，必須不斷的學習提升個人的能力。

　　作為和企業管理培訓公司接觸最多的人員，HR專員們應該借助這么好的機會不斷提升自己，讓自己強大起來，才能以最好的典范在企業效力。

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