企業培訓管理中激勵政策是很重要的一項，但是卻被很多企業忽視，那么企業培訓機構中的激勵政策到底對員工有哪些正面作用呢，下面讓我們一起去看看吧。
激勵政策有助于延長培訓課程的成果。一些接受過企業管理培訓的人會發現在培訓課程結束之初，每個員工的積極性都被調動了起來，并且學習氣氛空前，團隊合作也變得越來越好，但是隨著時間的延長，這種現象逐漸減弱，其實這是因為激勵政策不足導致的，激勵政策的使用可以讓每一個員工能夠長期的向著既定的目標努力，讓自己強大起來。
激勵政策可以調動員工工作的積極性。每個人在企業中工作無非兩個目的，一個是要讓自己的能力得到充分的發揮，一個是在物資上獲得保障，企業可以從這兩方面增加對員工的激勵，每個員工都會因為激勵政策的出現，而在工作上有所表現，從而獲得最終激勵的肯定，為自己贏得想要的那部分。其實這點是企業培訓機構在培訓員工的同時跟企業的工作人員不斷滲透的，希望他們能夠正確看待對員工的激勵政策。
通過上面的介紹我們知道激勵政策對于一個企業的發展和員工工作意識的建立起到的重要作用。石頓
企業培訓機構也希望那些對員工培養的公司可以投入一定的精力和心血在激勵政策的建立上，讓員工進步，企業額才能更好的前行。
