對一家企業來說什么是最重要的？也許不同的企業會有不同的說法和觀點。比如說，有的企業可能會說是資金，則有的可能會說是效益。可是，嚴格的來說，其實每個企業最須要的，是人才，而且是管理崗位上的人才。這一線的員工肯定也須要嫻熟而有技能的人了，可是對于企業的核心重點來說，管理者有沒有足夠的才能才是最核心的問題。企業管理培訓的意義所在，就是幫助企業訓練出這種人才。
管理者沒有才能，他只會訓斥員工，只會指揮員工，又或者只會夸獎員工。可是這樣單純的方式又真的可以帶動員工們的積極性嗎？實話來說，難度很大。因為不同的員工有著不同的渴望和須求，要真的想讓他們發揮他們最大的勞動力，從而來提供整體企業的生產力，那絕對不是一件容易的事。比如石頓企業，他們做企業管理培訓當中最核心的培訓點，就是在于教會一個管理者怎樣進行對員工的管理。通過管理這種途徑，來達到提高生產力的目的。
企業的老板們，想來沒有一個不知道生產力對企業來說意味著什么，沒錯，就是意味著效益。再直白一些，意味著金錢的來到。所以說
企業管理培訓不管是對哪個老板來說，都必須是要看重的事兒。畢竟，不是哪個老板都能幸運的得到管理人才的。重點在于，管理人才是完全可以培訓出來的，這對每個企業而言都無疑是一個最棒的事情了。
