說到人際關系，處理不了很多人。我其實也很不會處理復雜的關系，年輕的心高活力，經常與領導爭吵，向任何人拒絕接受，看看誰有麻煩，看看誰被看不起。但經過這些年的實踐，經歷了一些人的理性，并從他對這些真理的洞察中，發現了一個是誰，不會處理一些人際關系的心理障礙。我把我的人際體驗放在工作場所，供大家討論。
 人們聽到不同的意見和觀點，本能的反應是抵制。在這種心情下，很難清晰地分析對方的觀點，不要聽對方說任何話。這種表現往往是在討論會上，或聽到別人的批評。不與人交流，往往是，有人剛剛完成他的點，他跳起來，和修辭。
                                      
  一、一定要學會將自己逆反情緒控制好    
這樣一個人,旁觀者的感覺是,這個人不擅長控制自己的情緒,固執,不善于聽別人的話說,自我,很聰明,很有能力,但會讓人害怕的心理上的聯系。

  我解決這樣的問題,首先是調整自己的情緒,穩定的幾分鐘,放下了叛逆的情緒。然后用和平的心靈傾聽別人的想法。當他們聽到其他的意見,我將第一次聽他的,和我有什么不同?他的想法是什么漏洞?在他的腦海中會有負面的后果是什么?他有一個計劃嗎?他說我的缺點,我不是真的嗎?有什么錯誤嗎?如果是誤會我該如何解釋?我想我的另一個缺點指出,謝謝。我想說,“謝謝你是弗蘭克,因為我有很多的缺點,我不能看到,我需要有人幫我正確的。“如果你需要解釋誤會,我會用最短的時間來解釋清楚。
      二、學會客觀地看別人的優點,并客觀地看他們的缺點
    每個人都有自己的想法。我也不例外。這種心理表現在別人說,別人的“斷層”,覺得以某種方式,不如自己。